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改革制度清单促进城市加速转型山

2019/01/09 来源:潍坊信息港

导读

“改革制度清单”促进城市加速转型重庆市南川区是资源枯竭城市,尤其需要以改革为牵引推动转型发展。南川区通过建立全面深化改革“六项制度”

  “改革制度清单”促进城市加速转型

  重庆市南川区是资源枯竭城市,尤其需要以改革为牵引推动转型发展。

  南川区通过建立全面深化改革“六项制度”,在改革中学习改革,通过抓改革实现更好地抓发展。

  建立改革清单制度。

  南川区把全面深化改革作为重大政治任务和“一把手工程”,党委、政府班子成员分别牵头1至2个重点改革专项,建立“一个专项、一名区领导、一个牵头单位”机制齐抓共管。

  如针对“去产能”中煤矿关闭矛盾多、难度大的实际,由区长亲自牵头攻坚,近年来关闭小煤矿23家,去煤炭产能160万吨。

  建立改革事项立项制度。

  以问题为导向,坚持改革事项“从发展难题中来、从群众需求中来”,建立改革项目库,动态管理、滚动实施。

  在全面承接中央和市委、市政府改革任务基础上,每年从项目库中筛选年度重点改革专项,带动全面深化改革整体推进。

  目前,全区累计入库项目140个,启动实施重点专项80个、完成68个。

  建立改革推进过程管理制度。

  每月召开一次全面深化改革领导小组会,审议重点改革专项方案,研究解决突出问题,每季度与经济形势分析会套开改革形势分析会,对重点改革专项实行台账管理,每月由区领导牵头调度、单位填报进度。

  如在推进“降成本”改革中,由企业和主管部门每月报送一次进展情况改革制度清单促进城市加速转型山

,由区委改革办督查,推动相关单位落实重庆市政府“企业减负30条”、南川区“鼓励民营经济发展22条”等减负降本政策措施。

  建立改革项目定期督查制度。

  坚持改革推进到哪里、督查就跟进到哪里,每两月由区委副书记带领改革办、纪检监察机关、督查部门开展一次督查,对发现的问题进行通报,发出整改通知,限时整改。

  目前已对6个改革欠进度的单位进行点名批评。

  建立改革工作考核评估制度。

  南川区为解决“为官不为、为官慢为、为官乱为”问题,开展“难办事科室群众评”活动,对区级部门102个具有审批职能和同群众联系紧密的科室,每季度组织服务对象、企业代表、行风政风监督员、社会群众开展一次评议,变“评优”为“评差”,倒逼作风转变。

  对评议得票前10位科室公开曝光,对得票前3位的科室负责人进行约谈,对连续2次得票前3位的科室负责人予以免职。

  目前,每次参加评议的群众超过万人,根据“群众评”结果,已约谈30人次、免职3人,群众对机关作风的满意度提高到95%。

  建立改革激励和追究制度。

  制定实施《南川区干部激励暂行办法》《南川区党员干部干事创业容错纠错办法》,为敢担当的干部担当,对敢负责的干部负责。

  正因为如此对无特殊情况未完成改革任务的单位,取消评先评优资格;对改革推进不力的干部,进行约谈提醒。

  改革带来发展红利。

  通过坚定不移抓改革,南川区有效克服了经济下行压力和资源型城市转型阵痛,经济社会发展整体进入上升期。

  今年上半年,地区生产总值增长10.6%,首次超过重庆市平均水平。

  (作者:重庆市南川区委书记 李明清)特朗普上任两周签8条行政命令号外号外,特朗普又出行政命令啦!行政命令有多强,买不了吃亏,买不这样的条件其实很不容易做到了上当,是XX你就坚持60秒!

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